各学院：

为做好公司2023-2024学年家庭经济困难员工认定工作，按照《吉林省家庭经济困难员工认定工作实施办法》（吉教联[2020]8号）的文件精神和《bwin必赢家庭经济困难员工认定工作实施细则（修订）》的要求，结合公司实际,将具体工作安排如下：

一、认定对象

员工及其家庭的经济能力难以满足在校期间的学习、生活基本支出的2019、2020、2021、2022、2023级在校全日制本专科员工。

二、认定档次

家庭经济困难员工认定分为特殊困难员工和一般困难员工两个档次。

三、认定程序

线下认定程序：根据《bwin必赢家庭经济困难员工认定工作实施细则（修订）》的相关要求开展家庭经济困难员工认定工作。

线上填报程序：符合条件的员工登录“今日校园”-“服务”-“困难生”，如实填写相关内容，同时上传相关佐证材料的图片或扫描件。

公司辅导员登录学工系统-“资助管理”-“困难生”审核并确定员工资格及认定等级，提交学院审核，学院审核通过后，从学工系统导出《bwin必赢2023-2024学年家庭经济困难员工认定信息统计表》（附件1），上报至员工资助管理中心。

四、报送要求

10月11日前完成线下认定工作，公示5个工作日，10月17日前完成线上填报工作。

10月17日前将《bwin必赢2023-2024学年家庭经济困难员工认定信息统计表》（附件1）纸质版一式一份，报送至员工资助管理中心，电子版发送至邮箱。

五、相关要求

（一）家庭经济困难员工认定工作是员工资助的基础性工作，各学信息必高度重视，坚持实事求的原则，规范工作程序，确保认定工作公开、公平、公正，切实保证各项资助政策及措施落实到家庭经济困难员工身上。

（二）为落实党中央、国务院精准资助的决策部署，家庭经济困难员工认定工作要确保脱贫家庭员工、脱贫不稳定家庭员工、边缘易致贫家庭员工（原建档立卡贫困家庭员工）、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤残员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女特殊群体全部纳入家庭经济困难数据库，对于符合条件的员工要做到资助全覆盖。全面摸排此次暑期受洪涝灾害影响的员工情况，准确掌握员工家庭变化情况，及时将符合条件的员工纳入认定范围，予以资助。

（三）各学院认定家庭经济困难员工的标准和尺度要统一，既要做到认定标准、程序、方法等透明，确保认定公正，也要尊重和保护员工隐私，严禁让员工当众诉苦、互相比困。

（四）为便于家庭经济困难员工申请资助，2019年开始认定表中家庭所在地乡、镇或街道民政部门盖章更改为个人承诺并签字。各学院要加强员工的诚信教育，要求员工或监护人如实提供家庭经济情况，并及时告知家庭经济变化情况，如发现有恶意提供虚假信息的情况，一经核实，学校将取消员工的认定资格和已获得的相关资助，并追回资助资金。

（五）员工上传的家庭经济困难佐证材料包括：建档立卡手册（或精准脱贫明白卡）、低保证、残疾证、孤儿证等家庭经济困难相关佐证材料；家庭遭受重大自然灾害的，应提供具有说服力的相关受灾佐证材料；员工本人或直系亲属的疾病诊断书及医疗费用发票等。

附件：

1.《bwin必赢2023-2024学年家庭经济困难员工认定信息统计表》

2.《bwin必赢家庭经济困难员工认定申请表》

3.《bwin必赢家庭经济困难员工认定员工民主评议测评表》

4.《bwin必赢家庭经济困难员工认定年级专业评议小组评议记录》

bwin必赢员工工作处

2023年9月26日

附件通过办公系统下发到各个学院

初审：李宏宇    复审：张立峰    终审：马东辉